如今大城市住房租赁成本水涨船高，对于初入职场的应届毕业生来说，租房是一笔不小的开支。有机构统计，在北上广深这种特大城市，应届毕业生住房成本占到了工资的40%左右。为进一步增强应届毕业生的安全感和归属感，公司就应届生住房问题积极开展调研，专门制定了应届生宿舍方案——“安居计划”，并于今年在深圳销售部试点实施。
5月份，办公室的张静在接到为应届生租房的任务后，开启了漫漫“找房之路”。“我也是一个‘深漂’，我太知道在偌大的深圳找一个温馨的小家是多么重要的事！这个工作交给我的时候，压力还蛮大的。作为员工宿舍，安全、舒适、便利是我们首先要考虑的因素。虽然公司附近的房源不少，但是合适的不多，前前后后看了20多套房，可算找到了这四套还不错的房子，希望新来的同事能够喜欢。”
月份，9名新入职的应届生正式入住，成为了“安居”的第一批住户。“毕业之前我通过学长、学姐了解过深圳的租房情况，听到最多的就是‘押一付三’动辄上万的‘天价’房租和‘二房东跑路’‘公寓暴雷’‘奇葩舍友’等等租房‘事故’，这给我即将开启的‘深漂’生涯蒙上了一层阴影。”新入职的应届生庞于薇这样说道，“但我是幸运的！今年公司出台了‘安居计划’，我成为了首批受益者。‘安居计划’让我不用跟中介斗智斗勇，让我不用担心被房东扫地出门，更让我不用为房租节衣缩食，住的安心，工作更有干劲了。还有一件很幸福的事，就是认识了我可爱的舍友们。在公司我们是相互扶持的同事，是共同进步的伙伴；下班后，我们是一起“夜跑”的搭子，是分享悲喜的挚友，更是相互陪伴的家人。相遇已是不易，怀揣同样的梦想，还能一起生活工作更是幸事。感谢公司，感谢我的舍友，让我的‘深漂’生涯又燃起了希望。”
“2020年公司就提出了‘安心计划’，为毕业5年内的员工提供一定的生活补贴。”人力资源部组织发展部经理赵佳介绍到，“今年试点的‘安居计划’是‘安心计划’的拓展和完善，未来公司将继续结合应届生需求和公司实际，制定更多针对应届生的‘安心’政策，让这些可塑英才在中化塑料这个大家庭中安心工作、安心成长。”